Se materializará en la nómina del mes de noviembre de 2022, pagando como mora el incremento correspondiente a los meses de enero a octubre del presente año
En el marco de la Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022, se aprueba el Real Decreto-ley 18/2022, de 18 de octubre, por el que se aprueban medidas para reforzar la protección de los consumidores de energía y la contribución a la reducción del consumo de gas natural en la implementación del “Plan + seguridad de tu energía (SE+)”, así como promedios en materia de remuneración del personal que labora en el sector público y protección de trabajadores eventuales agrícolas afectados por la sequía.
Así, es necesario trasladar a la normativa autonómica, el incremento salarial del 1,5% para 2022 en el ámbito del sector público de la Comunidad de Castilla y León.
Así, el Consejo de Gobierno ha aprobado este jueves la regulación establecida en el apartado 2 del artículo 23.1 del citado Real Decreto-ley, que establece que:
“Adicionalmente a las retribuciones del personal al servicio del sector público de la Comunidad Autónoma de Castilla y León vigentes a 31 de diciembre de 2021, con efectos de 1 de enero de 2022 dichas retribuciones experimentarán un incremento adicional del 1,5 por ciento respecto a las vigentes a aquella fecha, de forma que la suma del presente incremento más el efectuado por el Decreto-Ley 1/2022, de 20 de enero, consolidará, en todo caso, un incremento retributivo global máximo para el ejercicio 2022 del 3,5 por ciento».
El texto determina que este aumento adicional se realizará en los mismos términos previstos en el artículo 19, número 2, de la Ley número 2 y se ajustará a las siguientes reglas:
Se aplicará a la retribución vigente a 31 de diciembre de 2021, de forma que la suma de ambas consolide, en todo caso, un incremento máximo de la retribución global para el año 2022 del 3,5%. En el ámbito de las comunidades autónomas y entidades locales, el pago deberá efectuarse antes del 31 de diciembre de 2022 y, en todo caso, antes del 31 de marzo de 2023.
La Junta de Castilla y León realizará un esfuerzo económico a favor de todos los funcionarios y realizará los pagos de la nómina del mes de noviembre de 2022, abonando como mora el incremento correspondiente a los meses de enero a octubre de este año.
Asimismo, el Real Decreto-ley 11/2022, de 25 de junio, el citado Real Decreto-ley 18/2022, de 18 de octubre, y el Reglamento del Consejo UE 2022/1369, de 5 de agosto de 2022, por los que se aprueba el acuerdo del Consejo Extraordinario de Ministros de Energía, celebrada el pasado 26 de julio en Bruselas, así como las mejoras técnicas y la experiencia adquirida en los últimos meses, aconsejan adaptar la normativa autonómica en la materia.
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