El objetivo del Ayuntamiento es ofrecer un total de 2.534 nuevas plazas a finales de año

La Consejería de Sanidad ha convocado un nuevo proceso selectivo para cubrir, a través del sistema de libre acceso, 330 plazas vacantes en la categoría de especialista titulado en Medicina Familiar y Comunitaria del Servicio de Salud de Castilla y León, correspondiente a las Ofertas de Empleo Público de los años 2019 y 2021, de las cuales 33 plazas están reservadas para el turno de personas con discapacidad.

Además, se convocó el proceso de selección para cubrir, a través del sistema de libre acceso, 900 plazas vacantes en la categoría de Personal de Enfermería del Servicio de Salud de Castilla y León, correspondiente a la Oferta Pública de Empleo para los años 2020 y 2021, de donde 90 Los espacios están reservados para personas con discapacidad.

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Ambas convocatorias, negociadas en mesa sectorial, aparecen hoy en el Boletín Oficial de Castilla y León y se sumarán a otros procesos selectivos antes de que finalice el año, con un total acumulado de 2.534 plazas vacantes, correspondientes a ofertas de empleo público derivadas de la tasa de reposición personal (vacantes de oferta que surjan del personal que cesa), dando cumplimiento al compromiso asumido de no dejar caducar ninguna oferta ni perder ningún puesto que pudiera ser ocupado por personal fijo a través de los sistemas ordinarios de selección.

Estas convocatorias se producirán tras la reciente adjudicación de plazas de 42 especialidades médicas, que ha permitido acceder a un puesto fijo estatutario de personal de la Administración Sanitaria de Castilla y León a 1.882 profesionales, de los que 710 son médicos de familia (y ahora las 330 nuevas plazas anunciadas se agregan).

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Con el fin de favorecer el desarrollo profesional de los trabajadores de SACYL, se convocarán 190 plazas más de Enfermería para el turno de promoción interna, además de las 900 ya mencionadas.

El resto de categorías que se están negociando, y que estarán convocadas hasta finales de año, son las siguientes, distinguiendo el acceso por turno libre y la promoción interna:

Están previstas 1.034 vacantes por turno libre, distribuidas en las siguientes categorías: 9 Licenciaturas en Administración de la Salud; 11 Gestión Administrativa; 13 de Ingenieros Técnicos; 30 Oficial de Mantenimiento (Calefacción/Plomero); 60 Administrativo; 18 Técnico Especialista en Restauración; 12 Técnico Especialista en Hosting; 218 Auxiliar Administrativo; 420 del Guardián; 82 de Fisioterapeutas; 22 Técnico Superior en Anatomía Patológica; 13 Técnico Superior en Higiene Bucal; 16 Técnico Superior en Radioterapia; 6 Técnico Superior en Nutrición y Dietética; 61 Técnico Superior de Laboratorio de Diagnóstico Clínico; y 43 Técnico Superior en Diagnóstico por Imagen.

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Por promoción interna, se prevén 80 vacantes, distribuidas en las siguientes categorías: 60 para Técnico Superior de Laboratorio de Diagnóstico Clínico; 15 para Técnico Superior en Diagnóstico por Imágenes; y 5 para Técnico de Farmacia.

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